Главная → Бухгалтерский форум → Можно ли создать рабочие …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 апреля 2020 г.

Можно ли создать рабочие места для сотрудников по почтовому адресу?

ID-fd252a5135

Посетитель

10 баллов

27 апреля 2020 г. в 12:37

здравствуйте, малое предприятие- можно ли создать рабочие места для сотрудников по почтовому адресу ( жилое помещение. квартира в многоэтажном доме)

Ответы и обсуждение

ID-b173e0f3fe

Эксперт РИЦ

0 баллов

27 апреля 2020 г. в 13:26

Вам целесообразнее перевести сотрудников на удаленную работу. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ (ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ). Перевод на дистанционную работу как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника осуществляется путем внесения изменений в трудовой договор. Удаленное рабочее место не считается обособленным подразделением.

Отмена

ID-b173e0f3fe

Эксперт РИЦ

0 баллов

27 апреля 2020 г. в 13:57

Обособленное подразделение (ОП) - это помещение или другой объект, где организация создала хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца и адрес которого отличается от ее адреса в ЕГРЮЛ (Письма Минфина от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159, от 31.05.2019 N 03-02-07/1/41780). Вы можете создать рабочие места по почтовому адресу, но тогда по факту это будет ОП и вам не позднее месяца со дня создания ОП нужно будет подать в ИФНС по месту нахождения орг-ции сообщение по форме С-09-3-1 (ст. 23 НК РФ).

Отмена

ID-fd252a5135

Посетитель

10 баллов

28 апреля 2020 г. в 08:21

спасибо, абсолютно с вами согласна! пойду убеждать руководство...

Ответить